封鎖結束 大多數新西蘭人希望繼續在家辦公


圖為2020年5月15日新冠肺炎大流行期間,一位英格蘭北部哈德斯菲爾德附近的馬斯登村的母親正在家辦公同時照顧孩子。(OLI SCARFF/AFP via Getty Images)

今年3月,當傑辛達·阿德恩(Jacinda Ardern)總理宣布全國肺炎警戒級別系統時,她鼓勵所有可以在家工作的人居家辦公。這使得那些甚至從來沒有想過在家辦公的人突然要決定他們的新辦公室在家裏的什麽地方,同時要如何管理有孩子在身邊的生活。對此有人表示喜歡,也有人表示討厭,但研究表明這已經成為未來的趨勢。

奧塔戈大學(University of Otago)對2595名在封鎖期間在家工作的新西蘭人進行的一項新研究發現,73%的人工作效率相同或更高,89%的人希望至少在封鎖後的部分時間裏繼續在家工作。

在求職網站Seek上,“在家工作”自3月初以來一直是最熱門的搜索詞之一。(FREDERIC J. BROWN/AFP via Getty Images)

在求職網站Seek上,“在家工作”自3月初以來一直是最熱門的搜索詞之一。

總部位於塔拉納基(Taranaki)的Velocite反饋顯示,80%至90%的員工喜歡在家工作。所以現在對於公司的22名員工來說,這已經成為了一個永久的選項。Velocite首席執行官保羅•佩特羅斯基(Paul Petrowski)表示:“我們很多人都意識到,在家工作有多麽容易,有多麽美好。休息、鍛煉、減少通勤時間,實際上會讓妳在一天中有更多時間。同時員工在家辦公,也讓他們可以在不擴大辦公面積的情況下增加員工數量。

來自坎特伯雷的尼古拉•格林(Nicola Green)是梅西大學的一名研究人員,擅長遠程工作。她說,事實證明,在家工作的員工效率更高,因為他們受到的幹擾更少。這樣做的明顯好處是靈活性,妳可以在自己喜歡的時間鍛煉身體,接孩子放學,在最適合自己的時間工作,管理自己的家庭。

在家工作也正在使社交變得孤立,工作和家庭之間的界限變得模糊。(Photo by GEOFF CADDICK/AFP via Getty Images)

然而,她說,在家工作也正在使社交變得孤立,工作和家庭之間的界限變得模糊。所以如果在家工作,建議有一個專門的工作空間,即使它是在休息室。妳可以在一天結束的時候在它上面蓋一條毯子,把工作和生活分開。同時格林表示,雖然辦公成本得到壓縮,但是當雇員在家工作時,雇主仍然有義務保障雇員的健康和安全。

商業房東約翰•舒利(John Shewry)则認為這是一個徹底改造CBD的機會,如果企業想要出售辦公空間,並解除租約,那麽一定要和房東討論。因為任何有頭腦的人都會照顧他們現有的租戶,並盡其所能使其適應業務變化。

“我們需要嘗試多樣化, 比如把一個辦公室租給兩個公司,一個公司使用一段時間。這樣人們仍然可以見面。而且從另一方面講城鎮其實仍然需要辦公室工作人員。因為街道上的行人可以幫助支持城市的餐饮行业,給這個城市帶來一些活力。”