數百國防工作人員隔離區工作後需心理檢查




基督城某隔離酒店(Schwede66 /Wikicommons CC-BY-SA-4.0)

在管理隔離和檢疫設施工作後,數百名國防部隊工作人員需要進行心理檢查,有些甚至需要心理醫生的幫助。


紐西蘭國防軍負責“保護行動”(Operation Protect)的1718名曾經或目前在設施內工作的工作人員接受了詢問調查,以瞭解該行動對他們的心理 (well-being)有何影響。RNZ根據《官方資訊法》獲得了這些檔。


此次調查有兩項:嚴重事件調查表(Critical Incident Exposure Questionnaire) 和離開管理隔離和檢疫設施心理健康調查表(The Managed Isolation and Quarantine Facilities Exit Well-being Questionnaire)。


調查表中的問題包括:是否隔離設施的被隔離人員與他們有過爭吵或辱罵過他們?是否與媒體進行了重大互動?是否被要求從現場移走屍體或遺骸,在此期間他們的心情如何?對他們的家人是否有影響?以及是否影響了他們留在國防軍的計劃。


調查結果顯示,有246人說他們看到了一些東西,需要向國防部隊心理小組尋求檢查。另外22人請求心理學家的幫助。有15.6%的人說他們在工作時經歷過富有挑戰性的情況。


心理健康問卷的結果中,有近10%的人(161人)的得分達到了國防部隊認為需要心理支援或登記的水準。還有18人要求心理學家聯繫他們,討論他們的反應或經歷。


空軍準將AJ Woods說,這些反應在預期水準。“這些數字與行動報告的平均值相似,15%的部署人員需要進一步的跟進。”Woods說,截至11月20日,第一輪執行“保護行動”的427名工作人員中已有13人決定離開國防部隊,其中4人已經離開。


但國防部表示,將離開的決定與他們在“保護行動”中的服務直接聯繫起來是不合理的。